锐力易思▼ 2017▼ java 招聘 编码

052.没啥用的Java编码题

不等不靠,有囧有料。攻城狮,是一种精神,亦是一种品质。

创业路上好艰难,可到底有多少妖多少难,恐怕连悟空也说不清。
招人是一个大难题,因为从第一个烂人开始,队伍就可能烂了。

对于技术人员,一句话最管用:show me the code。
对于一个公司,对自己和在职人员负责,那就要从招人开始。

@史荣久 / 2017-07-30 / CC-BY-SA-3.0

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内容摘要

  • 面试的套路,开放式问题。
  • 编码的套路,基本功夫的组合。
  • 品质很重要,技术是可以学的。
  • 从第一个烂人开始,队伍就会烂掉。
  • 解谜闯关型,试了下火力,好玩但没啥用。
  • 基础代码,引用,异常和集合类。
  • 场景题目,去重,排序,类型转化,写算法。
  • SQL的数据类型,索引,复杂查询。

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if (you.accept(MoilionCircle.SPIRIT)) {
    if(you.haveADL()){
        MoilionCircle we = you.search(MoilionCircle.SLOGAN);
        we.welcome(you);
    }
    if(you.share(this)){
        We.thank(you);
        We.mayFind7Moilion();
    }
}

后记

vokoscreen录视频,没有simplescreenrecorder好。
恢复了ubuntu unity的左侧launcher bar。

本期没有什么料,就是埋葬了一些面试和编码套路。

《052.没啥用的Java编码题》 招人是一个大难题,因为从第一个烂人开始,你的队伍就可能烂了。面试要聊开放式问题,编码注重看基本功和细节。
题图:他叫闪电(Flash),是疯狂动物城Zootopia(Zoo+Utopia)中的一只树懒。