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023.抓到“拔粪青年”

团队有五种人:人渣,人员,人手,人才,人物。
八分即适度,游刃有余,暴走为拔则通,通则久。

@史荣久 / 2015-01-11 / CC-BY-SA-3.0

品质第一,人手以上

首先,必须承认:人心向善,人有多面,人会变。
品质,为一般情况,一段时间,某人的稳定表现。

按做事分人品:人渣,人员,人手,人才,人物。
人渣和人物就像磁场的两极,影响着另外三种人。

人员,分内之事能做但不爱做,常计较做多做少。
人手,安排什么做什么,不安排不做,依赖引导。

人才,发真心做事情,有担当有能力,着眼现在。
人物,全身心做事业,有资源有信念,放眼未来。

团队里,成功靠人物,推进靠人才,干活靠人手。

结构第一,平衡至上

假若,有人物,有人才,有人手,事就能办妥么?
未必,碳有同素异构体:金刚石,石墨,活性炭。

结构,是先决条件,决定团队性质,高度和格局。
力场,是内部作用,制约团队的凝聚力和战斗力。

结构受人物的影响较大,力场受人才的影响较多。
而人手,能让结构更稳,力场更强,性质更突出。

结构和力场,通常是由团队中人物的性质决定的。
啥样的结构,就有啥样的力场,就吸引啥样的人。

小团队,既要当爹又有当妈,既有良师又有益友。

拔粪青年,与拔粪宝

八分即适度,八分青年即游刃有余的人才和人手。
拔粪虽是噱头,但指代谢能力:拔则通,通则久。

拔,重要又生动,要自拔,敢提拔,能出类拔萃。
拨过草么?吱~,就这feel,果断,力道,效果。

粪,有害而无益,远离负情绪,负能量,垃圾人。
有机蔬菜好吧?靠有机肥,事无绝对,只分时宜。

游刃有余,是确定性:安全可预测,可控可插拔。
代谢能力,是生命力:可进化,拿得起,放得下。

做事,好比解方程,团队必是已知的确定的因子。

《023.抓到“拔粪青年”》 团队有五种人:人渣,人员,人手,人才,人物。八分即适度,游刃有余,暴走为拔则通,通则久。
题图:“我是拔粪青年,这是我的拔粪宝”,暴走大事件,第三季,第15集,第8分58秒。